Trao đổi với PV Dân trí Phó Tổng giám đốc bảo hiểm xã hội VN , ông Trần Đình Liệu cho biết, đã hoàn thành nghiệp vụ bàn giao sổ bhxh cho NLĐ. Việc trả sổ bhxh được thực hiện trong năm 2016 & 2017. Trường hợp sổ bảo hiểm xã hội của NLĐ nhập cuộc sau năm 2008 sẽ được trả trong năm 2016.
Thưa ông, nhiều người lao động đang mong mỏi ngày đêm được nhận sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Vậy, tới thời điểm này, công tác chuẩn bị trao trả sổ đã thi hành tới giai đoạn nào rồi ?
- cả đất nước hiện có hơn 13 triệu sổ thẻ bhxh, trong đó có khoảng một triệu sổ bảo hiểm xã hội thuộc lực lượng vũ trang & công an - nhóm này sẽ có quy chế riêng thực hiện riêng.
Còn lại khoảng hơn 12 triệu sổ thẻ bảo hiểm xã hội, gồm khoảng 7 triệu sổ bhxh của những người nhập cuộc từ năm 2008 tới nay. Đây là những sổ bảo hiểm xã hội theo vẻ ngoài mới, cơ sở dữ liệu và công tác rà soát số về căn bản đã hoàn thành. bhxh Việt Nam sẽ thi hành trả sổ bảo hiểm xã hội cho NLĐ thuộc diện này trong năm 2016.
Với khoảng 5tr sổ bhxh ghi thủ công của thời gian trước năm 2008, bhxh Việt Nam đang khẩn trương rà soát kỹ các thông số trước khi trả như: Nhân thân, thời gian đóng, Số tiền đóng, các điều kiện đóng. Năm 2017, bhxh VN sẽ thi hành trả nốt cho nhóm 5tr sổ này.
"Việc trả và tiến tới thi hành kiểm soát sổ bảo hiểm xã hội bằng hệ thống công nghệ thông tin là mong mỏi của NLĐ & bhxh VN trong việc giám sát công tác thực hiện luật pháp bảo hiểm xã hội" - ông Trần Đình Liệu nói.
hiện nay, bảo hiểm xã hội VN đang cập nhật & đồng bộ data của 2 nhóm thẻ trên. mục đích đến năm 2020, bảo hiểm xã hội VN đồng loạt thực hiện kiểm soát sổ bảo hiểm xã hội online, người chủ sổ sẽ thuận lợi liệt kê được quá trình đóng - hưởng theo năm, theo quý. Thậm chí người có thời gian làm việc trước năm 1995 cũng sẽ nắm được thông tin của mình.
Thưa ông, bên cạnh đa phần quan điểm muốn nhận sổ bảo hiểm xã hội để tự quản lý, một số ít người lao động lại muốn nhờ chủ sử dụng lao động hoặc một tổ chức trung gian giữ giùm để khỏi mất mát hoặc rách hỏng?
- Về quy định, người lao động có quyền được hưởng & trách nhiệm tự bảo quản sổ bhxh của mình. Còn việc người lao động không thích giữ và uỷ quyền lợi cho tổ chức hay nhóm nào đó giữ hộ cũng là một quyền của họ. Tuy nhiên, NLĐ cần phải cân nhắc thật kỹ khi quyết định.
Cuốn sổ bhxh có thể coi như là một bề ngoài sổ tiết kiệm cá nhân. Sổ lưu giữ giữ liệu của người lao động. Nếu cuốn sổ đó bị mất, rách nát hoặc không sử dụng được, NLĐ có thể tới cơ quan bảo hiểm xã hội để tra cứu quyền.
Về thủ tục, bhxh VN sẽ kết hợp với người sử dụng lao động để trao sổ cho NLĐ tại nơi làm việc. Trường hợp đặc biệt, bhxh Việt Nam sẽ thông qua hệ thống dịch vụ công chuyển sổ bhxh tới nơi ở của người lao động.
Đầu tháng 11, bảo hiểm xã hội Hà Nội & một số công ty ngành may mặc sẽ tổ chức trả sổ bhxh cho hành nghìn NLĐ. Tôi được biết, nhiều công ty rất ủng hộ việc trả sổ bhxh, vì việc kiểm soát sổ bảo hiểm xã hội mất sẽ nhiều thời gian cập nhật tin tức, chi phí nhân sự của công ty.
Ngoài những công ty chấp hành tốt luật, theo phản hồi của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tình trạng công ty trốn, chậm đóng bhxh đã gây ra nhiều thiệt hại về quyền lợi của người lao động. đơn cử như trong việc thiếu thông update dữ liệu sổ bảo hiểm xã hội, khi làm thủ tục bàn giao sổ bhxh, thưa ông?
- Về nguyên tắc của cơ quan bảo hiểm xã hội là có đóng - có hưởng. Do vậy, việc trả sổ không bị tác động nhiều. Thậm chí qua đó, NLĐ mới có thể biết được việc chủ sử dụng đã và đang đóng bảo hiểm xã hội cho mình ở mức nào và thời điểm nào.
Nếu phát hiện những vi phạm, NLĐ cần chủ động cùng cơ quan bảo hiểm xã hội đấu tranh với chủ sử dụng lao động phải thi hành nghiêm túc việc đóng bhxh.
Chúng ta không thể chấp thuận câu chuyện, một phần kinh phí nộp bhxh đã được DN được xác định vào giá thành sp và dịch vụ, nhưng lại không đóng cho NLĐ.
Như vậy, việc trả sổ là một kênh giám sát, công khai minh bạch việc đóng BXHH từ nhiều phía: NLĐ, chủ sử dụng lao động. Thậm chí cả việc thực hiện từ phía cơ quan bảo hiểm xã hội.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét